In dieser Ausgabe werfen wir Schlaglichter auf unterschiedliche Stationen im Arbeitsverhältnis – von der Bewerbung bis zur Kündigung. Das BAG zieht Grenzen bei Schadensersatzforderungen abgelehnter Bewerber. Das Bundesverwaltungsgericht äußert sich zur Frage, ob Reisezeiten als Arbeitszeit zählen. Bei krankheitsbedingten Kündigungen ist das betriebliche Eingliederungsmanagement zu beachten. Außerdem sind pauschale Freistellungsklauseln im Arbeitsvertrag laut BAG unwirksam. Auch bei Annahmeverzugslohn klärt das BAG, welche Auskünfte Arbeitgeber über die Stellensuche des Mitarbeiters verlangen können.