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Dr. Lars Kühlcke
Profil

Dr. Charlotte Schindler

Rechtsanwältin
Associate

Kurzvita

Charlotte Schindler studierte von 2014 bis 2019 Rechtswissenschaft an der Bucerius Law School in Hamburg und an der Université Catholique de Lyon.

Im Anschluss an ihr erstes Staatsexamen arbeitete sie promotionsbegleitend von Ende 2019 bis Anfang 2023 als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Zivilprozessrecht von Prof. Dr. Matthias Jacobs an der Bucerius Law School. Im Jahr 2023 wurde sie von der Bucerius Law School mit einer Dissertation zum Thema  "Zulässigkeit und Grenzen algorithmischer Systeme bei arbeitsrechtlichen Auswahlentscheidungen" promoviert.

Ihr Referendariat absolvierte sie am Hanseatischen Oberlandesgericht mit Stationen u. a. im Bundesministerium für Arbeit und Soziales in Berlin, in einer auf das Arbeitsrecht spezialisierten Boutique sowie in einer Rechtsabteilung eines weltweit führenden Unternehmens für Medizintechnik.

(Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch)

Auszeichnungen

Eine Kanzlei, viele Auszeichnungen: Sie finden SCHRAMM MEYER KUHNKE in sämtlichen bedeutenden Rankings sowie die Kolleginnen und Kollegen in anerkannten Publikationen.

Das Branchenmagazin JUVE nennt SCHRAMM MEYER KUHNKE auch im JUVE-Handbuch 2023/2024 als eine der führenden deutschen Arbeitsrechtskanzleien, im Ranking von brand eins wird unsere Kanzlei auch im Jahr 2023 in der höchsten Kategorie eingestuft. Das Nachrichtenmagazin FOCUS zählt SCHRAMM MEYER KUHNKE in seiner aktuellen Kanzleien-Liste wieder zu Deutschlands Top-Wirtschaftskanzleien im Bereich Arbeitsrecht, Chambers and Partners nennt SCHRAMM MEYER KUHNKE ebenfalls als eine der führenden deutschen Arbeitsrechtskanzleien. Dies gilt auch für die Rankings von Handelsblatt / Best Lawyers, Legal500 und Leaders League.

Geben Sie sich nur mit den Besten zufrieden – wir sind gerne persönlich für Sie da!

Publikationen

Zulässigkeit und Grenzen algorithmischer Systeme bei arbeitsrechtlichen Auswahlentscheidungen – eine rechtliche Betrachtung der Einsatzmöglichkeiten algorithmischer Systeme mit Fokus auf die DSGVO, das AGG und eine zukünftige KI-VO

digital | recht – Schriften zum Immaterialgüter-, IT-, Medien-, Daten- und Wettbewerbsrecht, abrufbar unter: https://digitalrecht-z.uni-trier.de/index.php/drz/catalog/book/33

Keine Anwendung des unionsrechtlichen Gleichheitssatzes auf tarifvertragliche Regelungen über Nachtarbeitszuschläge

EuZA 2022, S. 22 - 33, zusammen mit Prof. Dr. Matthias Jacobs und Caroline Messner

Wet Lease und Betriebsteilübergang

RdA 2021, S. 45 - 49, zusammen mit Prof. Dr. Matthias Jacobs

Arbeitsrechtliche Ausschlussfristen und § 167 ZPO

Althammer, Christoph/Schärtl, Christoph (Hrsg.), Festschrift für Herbert Roth zum 70 Geburtstag, S. 373 - 386, zusammen mit Prof. Dr. Matthias Jacobs

Praktische Probleme im elektronischen Rechtsverkehr

NJW 2020, S. 2943 - 2946

Konzerndimensionaler Kündigungsschutz?

Der Jurist 2018, S. 29 - 56

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