Dr. Matthias Lodemann, LL.M. (Wellington)

Rechtsanwalt, Partner
Fachanwalt für Arbeitsrecht

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Dr. Matthias Lodemann, LL.M. (Wellington) studierte Rechtswissenschaften an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel. Im Anschluss erlangte er den Grad eines Master of Laws (LL.M.) in Wellington, Neuseeland und wurde an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn mit einem Thema zum kirchlichen Arbeitsrecht promoviert. Sein Referendariat absolvierte er in Hamburg (u.a. Freshfields Bruckhaus Deringer) und Sydney. Herr Dr. Lodemann ist seit 2009 als Lehrbeauftragter für Zivil- und Arbeitsrecht an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management Hamburg und der Hanseatischen Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Hamburg sowie seit 2014 als Rechtsanwalt in unserer Kanzlei tätig.

Herr Dr. Lodemann wird in diversen Rankings der führenden Arbeitsrechtler in Deutschland geführt (z.B. Legal500, Handelsblatt/Best Lawyers, Leaders League).

 

Tätigkeitsschwerpunkte

Dr. Matthias Lodemann berät in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Insbesondere begleitet Herr Dr. Lodemann Unternehmenstransaktionen, Restrukturierungsprojekte sowie betriebsverfassungsrechtliche Angelegenheiten. Im Individualarbeitsrecht berät Herr Dr. Lodemann Unternehmen und Führungskräfte bei Beendigungsszenarien, insbesondere auch in Bezug auf nachvertragliche Wettbewerbsverbote. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die Beratung in Compliance-Themen inklusive u.a. des Arbeitszeitgesetzes, des Mindestlohngesetzes und des Schutzes von Geschäftsgeheimnissen; Letzteres auch als Mitautor des ersten Praxishandbuchs zum Geschäftsgeheimnisschutzgesetz.

 

Mitgliedschaften

Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des DAV
Altstipendiat der Konrad-Adenauer-Stiftung e.V.
Mitglied des Hamburger Verein für Arbeitsrecht e.V.

 

Sprachen

Deutsch, Englisch

Veröffentlichungen

Umkleidezeiten - Arbeitszeit nach dem ArbZG und Vergütungspflicht, ARP 2021, 235 (mit Maximilian Kulenkampff)

Hoppe/Oldekop (Hrsg.), Geschäftsgeheimnisse: Schutz von Know-how und Geschäftsinformationen - Praktikerhandbuch mit Mustern, 1. Aufl. 2021, Verlag Carl Heymanns (Mitautor gemeinsam mit Nina Tholuck)

Regelungsmöglichkeiten zur Vergütung von Umkleidezeiten, NZA 2017, 624 (mit Nils Schramm)

Die Zukunft des Arbeitsrechts in kirchlichen Wohlfahrtseinrichtungen, in: Non Profit Law Yearbook 2014 (mit Klaus-Stefan Hohenstatt)

Kirchliche Loyalitätspflichten und die Europäische Menschenrechtskonvention, Dissertation 2013

Borsutzky (Hrsg.), Rechtsfragen in der Jugendarbeit, Verlag Haus Altenberg 2010 (Mitautor)

SCHRAMM MEYER KUHNKE
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