Dr. Holger Meyer

Rechtsanwalt, Partner
Fachanwalt für Arbeitsrecht

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F +49 (0)40 27 88 537 21
h.meyer@schrammmeyerkuhnke.de

 

Dr. Holger Meyer hat Rechtswissenschaften an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel studiert. Sein Referendariat absolvierte er u.a. mit Stationen in Kiel, Frankfurt am Main und Washington D.C. Im Jahre 2003 promovierte er zum Dr. jur. mit einem Thema zum Betriebsübergang gemäß § 613a BGB. Seit 2004 ist er Fachanwalt für Arbeitsrecht. Im Zeitraum von 2001 bis 2010 arbeitete Dr. Meyer als Rechtsanwalt in der Practice Group Arbeitsrecht im Hamburger Büro der internationalen Großkanzlei White & Case, seit 2006 als Local Partner. Seit 2010 ist er als (Gründungs-)Partner bei SCHRAMM MEYER KUHNKE tätig. Herr Dr. Meyer hält regelmäßig Fachvorträge und publiziert in Fachzeitschriften zu arbeitsrechtlichen Themen.

Herr Dr. Meyer ist seit vielen Jahren in zahlreichen Rankings der führenden deutschen Arbeitsrechts- und Wirtschaftsanwälte aufgeführt, z.B. JUVE Handbuch („erfahren bei Restrukturierungen, sehr guter Support bei Transaktionen“, „sehr gut u. pragmatisch v.a. bei Restrukturierungen“, Handbuch 2020/2021, „fachl. sehr gut“, Handbuch 2021/2022)“, Handelsblatt / Best Lawyers (u.a. Anwalt des Jahres im Bereich Arbeitsrecht - Hamburg/Deutschland 2021), Wirtschaftswoche (u.a. TOP Anwalt 2022), Legal 500, Chambers and Partner, FOCUS, Lawyer Monthly (u.a. Employment Lawyer of the Year - Germany 2013), Leaders League.

 

Tätigkeitsschwerpunkte

Herr Dr. Meyer berät internationale und nationale Gesellschaften in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Ein Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt zudem in der rechtlichen und strategischen Vorbereitung von Restrukturierungs- und Outsourcingprojekten sowie den damit einhergehenden Verhandlungen von Tarifverträgen, Interessenausgleichsvereinbarungen und Sozialplänen bzw. Personalüberleitungsvereinbarungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten. Des Weiteren berät er seine Mandanten im Zusammenhang mit der Veräußerung von Unternehmen oder Unternehmensteilen, u.a. in der Krise bzw. Insolvenz und im Zusammenhang mit der Privatisierung von Einrichtungen der öffentlichen Hand. 

 

Mitgliedschaften

Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des DAV
Mitglied der European Employment Lawyers Association (EELA)
Mitglied des Hamburger Verein für Arbeitsrecht e.V.

 

Sprachen

Deutsch, Englisch

Veröffentlichungen

Gemeinsame Anmerkung zu BAG 21.1.2021 – 3 AZR 878/16, AP BetrAVG § 7 Nr. 124 und 26.1.2021 – 3 AZR 139/17, AP BetrAVG § 7 Nr. 125

Insolvenzarbeitsrecht, in: AE 2019, S. 191 - 194 (mit Hendrik Röger)

Kommentierung der Kapitel „Betriebsübergang in der Insolvenz“ und „Übertragende Sanierung und Personalabbau“, in: Röger, Insolvenzarbeitsrecht, 1. Aufl. 2018, Verlag C.H.BECK

Länderteil zu Deutschland, in: Global Legal Insights - Employment & Labour Law, 6. Aufl. 2018, Hrsg. Global Legal Group Ltd. (London) (mit Sophie Kuske)

Länderteil zu Deutschland, in: Global Legal Insights - Employment & Labour Law, 1. Aufl. 2012, Hrsg. Global Legal Group Ltd. (London), S. 35 - 42 (mit Michael Kuhnke)

Freiwillige vor? Rechtliche und strategische Aspekte von Freiwilligenprogrammen beim Personalabbau, in: NZA-RR 2011, S. 393 - 398 (mit Hendrik Röger)

Der "Kern der Wertschöpfung" als geeigneter Anknüpfungspunkt für das Vorliegen eines Betriebsübergangs?, in: Entwicklungen im Arbeits- und Wirtschaftsrecht. Festgabe für Peter Kreutz zum 70. Geburtstag. Hrsg. Jakob Hoffmann und Claudia Schubert. Frankfurt am Main et al., 2009, S. 91-101 (mit Christian Rebel)

Arbeitgeberseitige Gestaltungsmöglichkeiten bei der Entgeltumwandlung, in: DB, Heft 28/29, 2009, S. 1533-1539 und BetrAV, Heft 6, 2009, S. 507-513 (mit Markus Janko und Lars Hinrichs)

Mitbestimmung des Betriebsrates bei Bagatellausgründungen: Auf die Größe kommt es nicht an? in: BB 2009, S. 894 ff. (mit Hendrik Röger)

Kommentierung zu LAG Hamm, Urteil vom 8.7.2008, 14 SaGa 25/08, und LAG Hamburg vom 5.6.2008, 8 SaGa 1/08, zu § 8 TzBfG. in: Handelsblatt v. 17.09.2008, S. 23 (mit Markus Janko)

Kommentierung zu LAG Köln, Urteil vom 11.6.2004, 12 Sa 374/04, zur Rückwirkung des Widerspruchs gegen einen Betriebsübergang, EWiR 2005, S. 563-564

Neue Anforderungen bei Betriebsübergängen, KU 2004, S. 339 ff.

Der Tatbestand des Betriebsübergangs nach der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs und des Bundesarbeitsgerichts. Dissertation, Frankfurt am Main et al., 2004

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